Hội thảo tập huấn lồng ghép giới trong tổ chức

Việc quản lý nguồn sinh kế của cộng đồng một cách bền vững đòi hỏi SRD phải có những hành động cụ thể nhằm nâng cao năng lực của cộng đồng, đặc biệt đối với phụ nữ, nhóm đối tượng đang chịu nhiều thiệt thòi trong tiếp cận và quản lý nguồn lực cộng đồng và gia đình. Để hoàn thành được nhiệm vụ này, cán bộ toàn Trung tâm từ bộ phận chương trình đến các bộ phận khác như hành chính, tài chính cần phải có những kiến thức và kỹ năng cơ bản về giới, đặc biệt kỹ năng lồng ghép giới vào các quy định, chính sách, cẩm nang của tổ chức cũng như trong các dự án. Đây chính là lý do SRD tổ chức khóa tập huấn về “ Lồng ghép giới trong tổ chức” vào hai ngày 12-13/12/2013 tại Hà Nội. Khóa tập huấn là một hoạt động nằm trong khuôn khổ dự án “Hỗ trợ sự tham gia của đồng bào Dân tộc thiểu số vào quá trình lập kế hoạch phát triển Kinh tế - Xã hội giai đoạn 2013-2015 (VM046)” với sự hỗ trợ chuyên môn của chuyên gia giới đến từ tổ chức CARE.

Khóa tập huấn hướng tới 2 mục tiêu chính: Cung cấp các kiến thức cơ bản về giới và các kỹ năng cũng như tiến trình lồng ghép giới vào các chương trình và chính sách của tổ chức (giới trong cẩm nang chương trình, giới trong chính sách tổ chức, giới trong biến đổi khí hậu và sinh kế). Với hai mục tiêu trên, ngoài các kiến thức chung về giới, giảng viên đã hướng dẫn học viên lồng ghép giới vào các dự án xuyên suốt tiến trình của dự án từ thu thập thông tin, xây dựng dự án/chương trình, hoàn thiện đề xuất dự án tới tổ chức và thực hiện cũng như theo dõi và đánh giá dự án. Ngoài ra các học viên còn cơ hội thực hiện rà soát các cẩm nang chương trình và cẩm mang nhân sự để xem xét có sự khác biệt giới trong các hướng dẫn, chính sách của tổ chức. Hoạt động này chính là cơ sở để các nhân viên của SRD xây dựng chính sách giới cũng như kế hoạch cụ thể cho lồng ghép giới tiếp theo.

Anh Trương Quang Hồng - chuyên gia giới của tổ chức CARE với phương pháp dẫn dắt đi từ thảo luận nhóm tới thuyết trình trình bày kết quả thảo luận đã tạo cơ hội cho các học viên tham gia một cách tích cực vào chương trình tập huấn .Kết thúc mỗi buổi tập huấn, giảng viên đã sử dụng phương pháp gợi lại kiến thức cho các học viên bằng cách mỗi học viên đưa ra cảm nhận và những mong đợi của bản thân về khóa tập huấn, từ đó giúp học viện khắc sâu hơn kiến thức và tự đánh giá được kết quả của khóa tập huấn.

Không khí buổi tập huấn diễn ra sôi nổi, học viên tham gia nhiệt tình, tích cực thảo luận và trình bày kết quả cũng như phản biện các nội dung. Phương pháp và kỹ năng giảng dạy của giảng viên thể hiện sự nhiệt tình, sáng tạo, dễ hiểu, truyền tải tốt nội dung tới học viên.

Chị Dương – Cán bộ nhân sự SRD bày tỏ: “ Sau khóa tập huấn,chúng tôi hiểu rõ hơn về giới và giới tính cũng như tiến trình để hướng tới bình đẳng giới. Thực sự khóa học rất bổ ích đối với tổ chức cũng như với từng cá nhân được tham dự khóa tập huấn này”

- SRD -